ОБ УЧАСТИИ ФБУН «СЗНЦ ГИГИЕНЫ И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ» В РАБОТЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ПО ВОПРОСАМ СОХРАНЕНИЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 18—19 октября 2016 г., Петрозаводск

«Международная конференция по вопросам сохранения жизни и здоровья на рабочем месте» прошла 18—19 октября 2016 в г. Петрозаводске, Республика Карелия. Конференция организована Министерством труда и социальной защиты РФ. В столицу Карелии приехали представители международной организации труда, органов исполнительной власти и внебюджетных фондов, члены научных организаций, специалисты предприятий в области охраны труда, работающие в условиях Арктики. Главными темами конференции стало сохранение жизни и здоровья на рабочих местах в условиях Арктики и вопросы, связанные с моделированием программ по формированию систем норм и ценностей, направленных на сохранение жизни и здоровья при трудовой деятельности, нормативно-правового регулирования вопросов охраны труда.

В работе конференции приняло участие около 100 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда, из различных регионов России. Так же в конференции принимал участие главный специалист по инспекции труда и охране труда Группы Технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

В ходе работы конференции отмечено, чтов условиях изменения характера труда, нарастания информационно-технологических, эмоциональных и физических нагрузок актуальность приобретают вопросы сохранения жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности. Психосоциальные риски, усиление конкуренции, высокие требования к производительности труда, размытость границ между личной жизнью и профессиональной деятельностью признаются как серьезная проблема и требуют особого внимания, как со стороны работодателей, так и со стороны органов власти.

Недостаточное внимание со стороны работодателя к реализации системы мероприятий обеспечивающих сохранение здоровья работника в текущей деятельности приводит к тому, что в среднесрочной перспективе состояние здоровья работника ухудшается, а производительность падает.

Предварительный анализ показывает, что основными факторами влияния на сохранность жизни и здоровья работника являются: качество системы управления, эффективность и безопасность организации рабочего пространства (места), «человеческий фактор».

В этих условиях вопрос формирования необходимых для сохранения жизни и здоровья работников норм и ценностей становится одним из ключевых.

В рамках Международной конференции проведено четыре круглых стола:

• «Создание безопасных условий труда для работающих в Арктике» (организатор – Нефтегазстройпрофсоюз);
• «Безопасность и гигиена труда в энергетической и нефтегазовой отрасли при работе в условиях арктической  и заполярной климатических зон северного полушария» (организатор – ФГБНУ «НИИ медицины труда»);
• «Новые подходы к формированию систем норм и ценностей, направленных на сохранение жизни и здоровья при трудовой деятельности» (организатор – Департамент условий и охраны труда Минтруда России);
• «Основные направления дальнейшего совершенствования охраны труда. Создание и функционирование системы управления охраной труда в организациях» (организатор – ФГБУ «ВНИИ труда Минтруда России).

Доклад главного врача клиники филиала НИЛ ФБУН «СЗНЦ гигиены и общественного здоровья» И. В. Гущина на тему: «Особенности оценки условий труда на открытых территориях и в неотапливаемых помещениях Арктической зоны РФ» был выполнен в рамкам круглого стола, посвящённого безопасности и гигиене труда в энергетической и нефтегазовой отрасли при работе в условиях арктической  и заполярной климатических зон северного полушария. В ходе доклада были представлены анализ статистических данных работы клиники профпатологии, а так же выводы основанные на материалах анкетирования, проведённого в рамках проекта «Miners health».

В заключение доклада было предложено в целях сохранения здоровья работников предприятий и организаций Арктической зоны РФ, кроме модернизации технологических процессов и внедрения современного оборудования, принятие управленческих решений, направленных на оценку уровня профессионального риска, разработку рациональных режимов труда и отдыха при выполнении работ в условиях воздействия вредных производственных и неблагоприятных климато-географических факторов характерных для Крайнего Севера.